中证报中证网讯（记者王佳飞）11月10日晚间，博迈科发布《2026年度“提质增效重回报”2.0行动方案》。2026年，公司力争综合毛利率（剔除汇率影响口径）保持稳健、稳中有升，计划实施不少于两次现金分红，股利支付率不低于55%。公司表示，依托2026年新签合同额创近年新高所奠定的订单基础，预计未来3年（2027—2029年）营业收入规模有望创历史新高。
经营类指标方面，公司以近3年平均毛利率为基准，设定2026年目标为不低于近3年平均水平并稳中有升；期间费用率目标为，控制在近3年平均水平以内并力争稳步下降。公司表示，将强化投标管理、深化成本管控、优化业务结构、推行数字化及智能化建造，并借助预算全周期管控、优化费用管理、建立考核与复盘机制、依托数字化转型，压降费用率。高附加值业务方面，公司2020年承揽第一个FPSO（浮式生产储卸油装置）总装项目，力争2026年承揽第二个FPSO总装项目，优先承接FPSO总装集成等高端业务。
绿色低碳方面，公司近两年绿电使用比例持续超过50%，2026年目标不低于60%，未来3年保持60%以上，行动计划为优化场区能源结构、码头岸电替代燃油。新能源新赛道方面，公司处于前瞻布局阶段，将海上风电、氢能等纳入研发课题场景，计划开展不低于十项课题攻关，加大研发投入。
回报类指标方面，公司分红次数由2023年、2024年的全年一次年度分红，增至2025年的两次（特别分红＋年度分红），2026年计划不少于两次；自2016年上市以来，公司连续十年分红比例高于法定要求，平均股利支付率超过55%，2026年目标不低于55%，力争稳步增长。
规范类指标方面，2026年公司已完成董秘工作细则、董事与高管离职制度修订两项，全年计划修订、新增制度不少于十项，重点领域内控制度覆盖率100%，年内内控自评不少于一次；关键少数合规培训参训人次不低于40人次。
2026年以来，公司累计新签合同总额已超60亿元，预计年末订单规模有望再攀新高，未来3年（2027—2029年）营业收入规模有望创历史新高。公司表示，将围绕以下方向持续推进提质增效重回报工作：一是深耕主业，抢抓全球深水油气与LNG（液化天然气）市场机遇，提升FPSO总装集成等高附加值业务占比；二是创新驱动，加快转型升级，推进数字化、智能化建造，前瞻布局海上风电、氢能等新能源模块化装备赛道；三是绿色引领，践行“双碳”战略，提升绿电使用比例，适时披露ESG（环境、社会和公司治理）报告；四是回报股东，共享发展成果，坚持稳定的现金分红政策，适时安排特别分红。
（文章来源：中国证券报·中证网）
