上证报中国证券网讯（记者李雨琪）近日，华兴证券宣布，经公司董事会审议通过，聘任郭锐为公司副总经理兼首席信息官，全面负责公司零售经纪业务、金融科技和AI创新等工作。
从过往履历来看，郭锐拥有20余年金融科技一线实战经验，是兼具技术研发、互联网产品创新、证券业务经营、跨境金融实践背景的复合型高管。其职业生涯起步于2005年，作为财付通初始团队成员，当年他加入腾讯公司后深度参与国内第一代第三方支付体系从0到1的建设。2015年，他逐步转型金融科技业务创新，担任腾讯微证券和腾讯自选股的部门第一负责人约10年，带领互联网证券业务在产品体验、AI探索、用户规模和商业化上取得突破。
此次郭锐的加盟，是华兴证券为实现“最具盈利能力的科技型券商”这一战略愿景，在强化科技驱动、业务与科技深度融合方面的又一关键落子。至此，华兴证券半年内相继完成董事长、总经理、首席信息官三大核心岗位的人才布局，市场化资深人才引进与内部骨干擢拔并举，为公司战略升级奠定坚实基础。
战略升级确立科技型券商愿景
2026年是华兴证券成立10周年。回溯发展历程，华兴证券在10年间完成了两次战略升级。
自设立之初，公司便确立“服务新经济的创新型投行”核心定位，依托股东方华兴资本集团长期积淀的新经济产业资源，打造持续发掘并陪伴创新经济企业成长的精品投行。
2021年，公司迭代形成大投行、大资管财富“双轮驱动”的战略规划。大投行围绕企业全生命周期提供股权融资、并购顾问、机构经纪与特色研究一体化服务；大资管财富面向机构、高净值与零售客户分层布局资产管理、财富管理、零售经纪业务，实现资产端与资金端双向循环、业务协同，为公司迈向科技型券商筑牢底盘。
2026年，随着AI、科技时代的到来，公司在既有战略基础上迭代升级，提出打造最具盈利能力的科技型券商战略愿景，逐步塑造以金融科技、AI、量化能力为底层支点，以专业金融能力与数字化赋能为双翼的发展模式，持续提升资本使用效率、投研能力与客户服务效率，构建稳定多元的盈利曲线，致力于为客户、股东创造长期稳健回报。
外引内培锻造面向未来的人才队伍
自今年6月以来，不到半年时间，华兴证券先后完成三次关键任命：6月，经董事会审议，选举深耕金融行业32年、拥有近20年持牌金融机构高级管理经验、兼具私募证券与量化投资深厚积淀的王志斌出任董事长；同期，内部提拔横跨半导体产业与资本市场、深耕硬科技投行一线20年的赵凯担任总经理；10月，又引进具备互联网大平台技术研发与金融业务深厚背景的郭锐执掌金融科技。
从董事会到管理层，3位深耕科技金融领域的领军人才分工明确、各展所长。王志斌与赵凯组成的领导班子统筹顶层设计，梳理公司经营逻辑、组建经营团队，在稳定现有业务根基的同时，有效落地新兴业务模块，推动自营投资、零售经纪、资产管理、财富管理、投行、机构研究业务协同发展，通过细分领域突破，带动整体向上，逐步提升净资产收益率。郭锐则发挥在互联网平台积累的20余年金融科技实战经验，补齐公司在科技、量化等前沿能力上的短板，搭建新一代券商科技与AI基础设施，推动大数据、AI在各业务条线及风控运营等中台的全场景落地。
据了解，华兴证券围绕战略主线，持续以“外引内培”充实人才队伍，营造富有吸引力的企业文化，力求以市场化机制让顶尖人才招得到、留得住，同时为人才构建清晰成长通道、投入培训资源，实现事业留人、文化留人，让每一个战略方向的背后，都站着一支既懂业务又擅科技的团队。
华兴资本集团董事长许彦清表示，随着证券行业“马太效应”日益凸显，中小券商走差异化、特色化道路是唯一的突围路径。华兴证券立足自身资源禀赋和积累，不盲目求大求全，而是精心选择“科技型券商”作为未来发展的支点，既符合时代发展方向，也呼应了投资者对AI时代证券投资的需求。近期3位高级管理人才的加盟，进一步增强了公司的金融专业深度与技术落地速度，将有力推动公司将战略规划转化为务实举措。
站在新的起点，华兴证券表示，公司将以科技驱动业务、以专业创造价值，依托新管理团队的综合能力，推动自营投资、资产管理、财富管理、零售经纪、投行、机构研究业务协同共进，把资本与人才优势转化为可持续盈利能力，绘就公司高质量发展新篇章。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
