■吴奕萱
近期，迪安诊断技术集团股份有限公司因存在未及时披露独立董事2025年度述职报告的情形，收到深交所监管函，公司及董事会秘书被予以监管警示。这一案例再次表明，上市公司在日常治理过程中要注意常规披露等细节。
不少上市公司在信息披露安排上会有所侧重。对于年报、业绩预告、重大投资、关联交易等市场高度关注的事项，公司往往投入更多精力，而独董述职报告、各专门委员会履职材料这类常态化披露内容，容易被视作程序性材料，在时间节点提醒、内部复核等环节有所松懈。这种轻重有别的安排可以理解，但也容易埋下流程上的隐患。
独立董事年度述职报告，承载着独特的治理价值。依据《上市公司独立董事管理办法》相关规定，独立董事年度述职报告最迟应当在上市公司发出年度股东大会通知时披露。这份报告梳理了独立董事一年来参会履职、参与专项核查、与审计机构沟通、就相关事项发表独立意见等工作情况，是投资者了解独董履职状态、评估独董监督作用的重要窗口。披露时间滞后，在一定程度上会影响投资者信息获取的时效性。
近年来，监管部门持续秉持抓早抓小、防微杜渐的思路，既聚焦重大违法违规案件，也对程序性披露瑕疵及时提示、督促整改。这意在引导上市公司更加重视治理细节。资本市场的合规体系由一条条具体规则共同构成，各项披露要求都是保障信息透明、维护投资者知情权的基础。内控层面的重大风险，大多源于一次次细节疏忽的持续累积。及时整改微小瑕疵，正是阻断风险传导、防范重大违规的有效手段。
作为信息披露工作的负责人，董秘既要统筹好重大事项的披露工作，也需要兼顾常态化披露事项的时序管理。这类逾期披露的发生，很多时候并非主观故意，而是内部台账管理、节点预警、交叉复核等流程安排需要优化。若能建立覆盖全部法定披露事项的清单化管理机制，对定期配套文件设置提前提醒、多环节校验，就能更好减少类似疏漏。
上市公司治理建设是一项长期、细致的工作，企业治理水平既体现在重大事项的决策之中，也藏在日常披露的细节里，合规管理应当保持稳定的标准，在紧盯重点事项的同时，兼顾常规工作的流程闭环。只有持续优化内部信披管控机制，妥善落实各项披露要求，稳步夯实治理基础，才能更好维护信息披露的及时性与规范性，保护好中小投资者的合法权益。
（文章来源：证券日报）
