在披露了超66亿元的定增预案和员工持股计划后，亨通光电（600487）股价周一跌停，收盘报60.64元/股，主力资金净流出18.6亿元。
拟募资66.36亿元投光通信等业务
亨通光电主要为客户提供光通信、智能电网、工业与新能源、海洋能源、海洋通信等产品与解决方案，具备集“设计、研发、制造、销售与服务”一体化的综合能力，目前已发展成为全球领先的信息与能源互联解决方案服务商。
9月25日，亨通光电披露定增预案，拟向不超过35名特定投资者发行股份不超过7.4亿股，募集资金不超过66.36亿元，用于“新一代光纤研发及生产项目（7.58亿元）”“内蒙古光学高端光学新材料建设项目（8.62亿元）”“CPO先进封装研发项目（1.96亿元）”“亨通数据智联通信项目（2.81亿元）”“AI先进光互联项目（10.51亿元）”“亨通（揭阳）海洋能源互联与智慧运维项目（6.44亿元）”“万吨级深远海敷设船投资建设项目（4.69亿元）”“亨通智能制造产业基地项目（3.85亿元）”及“补充流动资金（19.9亿元）”。本次发行的定价基准日为发行期首日，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。
亨通光电表示，公司已形成“光棒—光纤—光缆—光器件”产业链。本次发行将进一步完善公司关键材料供给和特种光纤制造条件，完善智算光互联研发和产业化能力，完善能源互联区域布局与系统交付能力，增强持续发展能力。
市值一天蒸发166亿元
截至目前，亨通光电总股本为24.66亿股，若按上限计算，本次定增完成后，公司总股本将达到32.06亿股。为应对本次发行摊薄即期回报，亨通光电表示，将加强经营管理，提升经营效益。此外，公司将优化激励机制，激发全体员工的工作积极性和创造力。
同日，亨通光电抛出了2026年员工持股计划（草案），拟向包括公司董事、总裁张建峰，董事、通信首席技术官田国才，副总裁刘振华等在内的不超过222名参与对象授予不超过843.68万股公司股份（约占公司总股本的0.34%），授予价格为34.27元/股。其中，张建峰拟认购上限为51.87万股，占本次员工持股计划总份额的6.15%。股份来源为公司回购专用账户中已回购的股份。
本次员工持股计划的考核年度为2026年、2027年，以2025年为基准年，考核营收增长率及归母净利润增长率两项指标中任一项达成即可，对应可解锁股数比例分别为60%、40%。其中，2026年营收增长的目标值为15%，触发值为12%；归母净利润增长的目标值为90%，触发值为72%。2027年营收增长的目标值为20%，触发值为16%；归母净利润增长的目标值为100%，触发值为80%。
不过，对于亨通光电的这份定增计划和员工持股计划，市场并未给出积极回应。周一，亨通光电开盘后股价快速下跌，不到20分钟便封住跌停，收盘报60.64元/股，卖一封单资金达13.24亿元，主力资金净流出18.6亿元，当日市值蒸发166.21亿元。
财报显示，今年上半年，亨通光电实现营收420.26亿元，同比增长31.13%；净利润31.2亿元，同比增长93.38%；扣非净利润31.51亿元，同比增长100.62%。截至报告期末，现金余额为80.52亿元。Wind数据对公司2026年、2027年盈利预测分别为实现营收844.40亿元、980.60亿元，同比增长26.30%、16.13%；净利润78.72亿元、97.75亿元，同比增长193.72%、24.16%。
公司业绩处于增长状态，为何员工持股计划的业绩考核目标却“开倒车”？带着上述疑问，记者昨日多次致电亨通光电，但公司电话无人接听。
（文章来源：大众证券报）
