9月15日，立高食品（300973）在全景网参加广东辖区上市公司半年报业绩说明会。会上投资者围绕股价下跌、股东减持、高管薪酬、产能扩张及前高管竞业等问题进行提问。
2026年半年报显示，公司上半年实现营业收入22.05亿元，同比增长6.54%；归母净利润1.26亿元，同比下降25.96%；扣非后净利润1.25亿元，同比下降24.97%。
半年报显示，公司综合毛利率约29.8%，同比略有下滑；管理费用率同比上升约0.8个百分点，主要为公司广州区域产能搬迁调整储备投入、总部基地扩大规模及信息化、数字化、自动化投入所致。
在说明会上，有投资者直接质疑公司近年来建设了十多处生产基地，究竟是供不应求还是产能过剩。公司回应称，华南、华东、华北三大基地按市场需求和订单消化分阶段投入，产能投放节奏与市场需求相匹配，冷冻烘焙长期替代手工的逻辑未变。对于搬迁费用的具体金额，公司以“存在不确定性、以定期报告为准”作答，未予拆分。
有投资者在提问中称，公司自2021年6月以来连续下跌超过五年、累计跌幅达84%，市值长期落后于同行，股东损失惨重，并质问“作为市值管理负责人，自我评价取得了哪些成绩”。行情数据显示，公司2021年4月15日上市，截至9月15日收盘，总市值已回落至约42亿元。
公司在回应中亮出市值管理“账单”：自2021年4月上市后连续6年现金分红，每年分配利润不低于当年可分配利润的20%；2024年至2025年实施股份回购，成交总金额约0.94亿元；上市以来累计分红、回购合计向股东回馈约6.65亿元；按最新收盘市值计算，股息率已近2.8%。
对于投资者关于“清仓式减持”“是否对公司发展没信心”的质疑，公司称股东减持系其个人资金需求，实控人及管理层对未来发展充满信心。
另一个敏感问题涉及前高管。有投资者提问，前高管陈和军于2025年初设立广州奥为食品有限公司，其冷冻饼产品与公司冷冻烘焙食品是否构成竞争、双方是否签署竞业限制协议。公司回应称，将持续关注相关情况，并督促陈和军在限制期限内履行忠实义务、遵守相应竞业限制要求。
此外，有投资者认为公司董事及高管薪酬水平高于多数食品饮料上市公司，询问薪酬制度后续是否改革、与业绩增速及市值管理成效挂钩。公司回应称已制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，遵循激励约束并重原则，将依相关法规和公司章程执行高管薪酬方案。
半年报显示，上半年公司海外业务直接营业收入同比增长近50%，且境外区域主营业务毛利率高于境内，已对整体利润形成正向贡献；UHT奶油实现营业收入近5亿元，同比增长约30%，主要由大单品360 PRO放量带动，但公司同时提示该大单品毛利率略低于传统冷冻奶油。此外，公司意式披萨产线仍处于试产调整和产能爬坡阶段，已有产品进入重点客户，尚处试销前期。
来源：读创财经
（文章来源：深圳商报·读创）
