【导读】“85后”白金分析师屠亦婷将升任申万宏源研究所副所长
9月1日，记者从业内获悉，申万宏源研究所总经理助理屠亦婷将升任副总经理（副所长）。
屠亦婷是一名“85后”，毕业于清华大学经济管理学院金融本硕，拥有16年造纸及轻工行业研究经验，2024年获《新财富》“白金分析师”称号。作为一名土生土长的申万研究人，屠亦婷在研究所也历经了从应届毕业生、优秀分析师到公司高管的磨练和转变，可谓申万宏源研究人才培养成果的生动体现。
近年来，申万宏源研究所积极实施干部年轻化战略。2023年12月，“80后”计算机首席分析师刘洋作为总经理助理加入班子队伍，目前已升任申万宏源研究所副总经理。2024年7月，迎来“80后”首席经济学家、副总经理赵伟。2025年5月，“80后”首席策略分析师王胜出任申万宏源研究所总经理。
此外，申万宏源研究所通过逐步提速和加强后备干部选拔力度，动态管理后备干部库，各层级干部队伍进一步年轻化，后备干部队伍平均年龄也逐年下降，不仅显示出申万宏源研究所在培养年轻干部方面的成效，也为控股公司和自身持续发展储备了强大的年轻力量。
公开资料显示，申万宏源研究所创建于1992年，隶属于申万宏源证券有限公司，是中国大陆成立早、规模大、具有独立法人资格的综合性证券研究咨询机构。申万宏源研究拥有超300人的证券研究服务团队，聚焦研究千余家海内外重点上市公司，开展涵盖宏观经济、行业公司、股票债券及衍生品投资策略、指数与产品设计、制度与发展等综合领域的投资研究，以及产业研究、政策研究，强调“出思想、建体系”，以培育“百年团队”为梦想，为资本市场提供了以体系见长、长期稳定的专业研究服务。
申万宏源研究所客户包括了中国大陆主要的基金管理公司、保险公司与保险资产管理公司、商业银行、信托及以信托为平台的各类资产管理机构、财务公司、私募资产管理机构，以及其他包括QFII、北美、欧洲和亚太区域机构在内的海外投资机构。
据悉，自2019年起，申万宏源研究所就紧跟控股公司转型步伐，启动内部转型布局，包括以“研究搭台，联合展业”为模式，从单一佣金收入向佣金、咨询服务及综合收入共同发展的模式转变，重塑自身专业价值和业务模式；包括特设产品研究、产业研究、政策研究等架构，扩大了研究覆盖和客户服务的广度和深度。
目前，申万宏源研究所收入结构不断优化，收入虽仍以分仓佣金为主，但其他证券投资咨询收入及内部业务协同收入占比逐年提高。Wind数据显示，2026年上半年，申万宏源证券实现分仓佣金收入3.38亿元，同比增长121.25%。
申万宏源证券在半年报中表示，2026年下半年，申万宏源研究所将进一步强化“投研+产研+政研”研究体系，以专业能力与差异化服务打造核心竞争力，保持决策影响力和行业影响力。持续深化AI等前沿领域研究布局，提升研究深度与转化效率；积极服务国家战略与区域发展，为行业高质量发展贡献积极力量。
（文章来源：中国基金报）
