【导读】国联民生总裁葛小波辞职，汪锦岭代为履职
8月21日，国联民生发布公告称，公司董事会收到执行董事、总裁葛小波的辞职报告，葛小波因个人原因辞去执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务，辞职后不再在公司及控股子公司担任其他职务。
同日，公司董事会审议通过议案，由执行副总裁汪锦岭代为履行总裁职责，直至新任总裁任职之日为止。公司将按规定尽快完成新任总裁的选聘工作。
同日，公司通过官方微信公众号发布感谢信，向市场说明情况，并对葛小波任职七年间的非凡贡献致以感谢。
葛小波辞任，下一站或为华兴资本
葛小波是从业近三十年的“中信系老兵”，他曾在中信证券历任投资银行部经理、风险控制部副总经理和执行总经理等职务，并担任财务负责人、执行委员会委员。2019年，葛小波加入国联证券担任总裁，其间推动公司登陆A股市场并完成收购国联基金等战略举措。2022年起，他兼任国联证券董事长。
2024年，国联证券启动通过发行A股股份收购民生证券的重大资产重组，2025年2月，公司正式更名“国联民生证券”。合并后的国联民生迎来了高管团队的重要调整，葛小波提请辞去公司董事长、董事会风险控制委员会主任委员等职务，仍继续担任公司执行董事、总裁。
多位接近国联民生证券的人士表示，葛小波执掌经营层期间最大的隐性贡献，并非某一单业务，而是把一家区域券商彻底改造为机制驱动、体系运行的综合性大型券商。
记者从多方获悉，葛小波卸任后，下一站或前往华兴资本。
连带离职之忧，“中信系”骨干稳定度几何？
当前市场最关心的问题是，随着葛小波卸任，国联民生证券的发展战略会否生变。对此，国联民生在感谢信中明确表示：“公司打造‘产业投行、科技投行、财富投行’的核心战略清晰坚定，‘1+1>2’的协同效应正加速释放。这一战略方向的确立与深化，并非个人意志的产物，而是董事会与经营层集体智慧的结晶，并已融入公司的中长期发展规划。”
此外，这一人事变动中最令市场担忧的，还有核心高管的“连带效应”。
但记者从多处信源获悉，葛小波早年从中信证券引入的近百名业务骨干，如今已深度扎根国联民生证券，目前整体稳定性极高，并未出现跟随离职的苗头。
据悉，当年随着葛小波加盟的中坚力量中，汪锦岭、杨海、尹磊、李钦、王捷等已陆续走上公司高管岗位，另有多人担任核心部门负责人或在投资银行、资产管理、财富管理等业务线担当重任。
一位公司内部人士透露，多年的股权激励绑定、清晰的职业晋升通道以及公司持续向好的发展势头，使得这批人才的职业利益与公司高度趋同。在MD职级体系与长期激励安排下，他们与国联民生证券之间已经形成了稳固的事业共同体关系。
继任格局渐明，“国资掌门人+职业经理人总裁”搭配延续
国联民生同步公告，由公司执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责。
简历显示，汪锦岭出生于1974年，工学博士。其履历丰富，曾在中国人保、中国证监会、中信证券、国联证券等机构任职，拥有监管机构、头部券商、保险机构多元从业经历，其深谙资本市场运行逻辑，在金融机构经营管理、金融科技建设、重大机构整合、战略落地实施方面具备丰富的实操经验与综合管理能力。
业内人士表示，汪锦岭担任代总裁后与公司党委书记、董事长顾伟长期良好配合，有望持续构成“国资掌门人+职业经理人总裁”的合理搭配。另一方面，汪锦岭的中信证券从业背景，也有助于稳定公司内部庞大的“中信系”骨干团队，由同样具备中信背景的汪锦岭接掌经营层，能够在最大程度上延续既有的管理风格与业务逻辑，降低因人事更迭带来的磨合成本。
（文章来源：中国基金报）
