近日，国内存储芯片设计龙头兆易创新公告，董事会秘书接任者谢飞旺拥有多年券商从业经历。耐人寻味的是，离职的董灵燕同样出身券商体系，曾供职于中金公司研究部。
这是今年券商专业人士转战上市公司董秘岗位的又一案例。在投行业务收缩、监管趋严的大环境下，越来越多的券商投行、研究条线人才转战上市公司，董秘已然成为本轮人才迁徙的热门选择。
兆易创新两任董秘
均有券商从业背景
近日，兆易创新董事会审议通过聘任谢飞旺为董事会秘书、联席公司秘书的议案。原董秘董灵燕因个人职业规划辞任，不再担任公司其他职务。
董灵燕亦有鲜明的券商“基因”——她于2017年7月至2020年1月担任中金公司研究部研究助理，此后转战私募机构，2024年6月加入兆易创新担任投资者关系经理，2024年12月出任该公司董秘，至辞任时履职约一年半。年报显示，董灵燕2025年薪酬约125万元。
接任者谢飞旺更是典型的券商“老将”，拥有十余年券商工作经验。他出生于1987年，拥有北京大学工商管理硕士学位，同时具备注册会计师（非执业）和法律职业资格“双证”。谢飞旺职业生涯起步于普华永道审计岗，2012年10月至2015年4月任职于申万宏源证券投行部，此后十年就职于西南证券旗下另类投资子公司西证创新投资，历任投资总监助理、总经理；2025年8月加入兆易创新任资本运营部总监。
兆易创新此番人事变动，恰逢该公司业绩爆发期。2026年上半年，该公司实现营收115.66亿元，同比增长178.67%；实现净利润68.57亿元，同比大增1091.5%，主要得益于存储芯片量价齐升及微控制器需求拉动。
作为A股市场的大牛股，兆易创新与刚登陆资本市场的存储芯片龙头长鑫科技关系紧密，两家公司的董事长同为朱一明，兆易创新的DRAM晶圆由长鑫科技代工，且持有其1.8%股份。半年报还显示，私募大佬葛卫东持仓跟一季度相比增加18.51万股。截至8月20日收盘，兆易创新最新市值超2800亿元。
券业人才
密集转战上市公司
来自券商的谢飞旺履新上市公司董秘并非个案。今年以来，券商投行高管、保荐代表人、行业分析师密集奔赴上市公司任职，董秘岗位成为人才流动的热门选择。
今年上半年，多家上市公司陆续官宣券商背景人士出任董秘。1月，拥有20年头部投行从业经历——曾供职中信证券、申万宏源、国金证券的屠正锋出任闻泰科技董秘，后续公司被实施*ST，屠正锋于6月离职；2月，五洋自控聘请原中信证券投行管委会高级副总裁刘源担任董秘；3月，中信建投资深投行人士陈磊出任云中马董秘，甘李药业也聘任刚从中信证券离职、操刀其IPO项目的王琦，担任执行副总裁兼首席财务官。
进入年中，相关聘任案例仍在持续增多。6月便有三家上市公司落地同类人事任命：13日峰岹科技聘任国泰海通投行部原副总裁孙允孜为董秘，同月长阳科技引入广发证券原研究总监李炼出任董秘，25日综艺股份聘请原甬兴证券投行部原执行董事吴涵担任董秘。7月，闰土股份聘任国泰海通投行部门原高级副总裁、保荐代表人陈兴跃为董秘；8月，亿嘉和迎来具备中金公司、中金财富从业背景的林枫履职董秘。
实际上，券商人才流动并不局限于上市公司董秘这一类岗位。华林证券原总裁秦湘辞职后，在今年6月官宣加入向AI算力方向转型的行云科技出任副董事长，这一人事变动，亦折射出券商高管人才向产业端流动的新趋势。
行业生态深刻变革
催生转型
券商人才大规模流向上市公司，背后是证券行业生态正在发生深刻变革。
保荐代表人曾是行业公认的“金领”群体，其数量由2017年的3489人攀升至2024年8812人的历史峰值，2025年出现首次年度回落，年末规模为8542人，较上年缩减近300人。证券时报记者根据东财Choice数据统计，截至8月20日，保代人数进一步下降至8090人，较年初再度减少400余人；头部机构中，中信建投、中信证券、中金公司今年保代分别减少30人、25人、12人。
业内人士认为，保代规模下滑主要源于两方面因素：一方面，此前IPO申报数量大幅回落，投行主承销收入较2022年高点显著收缩；另一方面，监管趋严抬升执业风险，不少从业者主动转向压力更小的赛道。
除了保代群体，券商分析师队伍同样呈现缩量态势。截至8月20日，证券行业分析师总人数为5896人，较2025年末的6029人减少133人。
业内人士表示，董秘岗位之所以成为券商人才转型的“黄金赛道”，核心在于二者能力高度适配。董秘是上市公司对接监管部门、资本市场与投资者的关键枢纽，工作职责涉及信息披露合规、公司治理、再融资、并购重组以及投资者关系管理等；券商投行人员熟稔IPO、再融资业务全流程与监管规则，分析师则擅长行业研究与市场沟通，相关专业能力能够实现快速平移复用。
（文章来源：证券时报）
