7月27日，重庆银行发布公告称，该行收到国家金融监督管理总局重庆监管局批复，正式核准王伟列首席合规官任职资格，王伟列自批复之日起履行首席合规官相关职责。
公开信息显示，王伟列现任重庆银行党委委员、副行长、首席风险官，此次新增首席合规官职责，形成“副行长、首席风险官、首席合规官”三岗兼任模式。
此次高管任职落地，标志着重庆银行合规治理顶层架构进一步完善，也是A股银行合规高管岗位全面落地收官阶段的标志性进展。
履历深耕风控合规核心领域
现年47岁的王伟列为重庆银行内生培养核心高管，拥有近20年银行从业经验，兼具基层业务实操与总行合规风控体系搭建经验。
公开资料显示，王伟列生于1979年9月，中共党员，2002年7月毕业于厦门大学统计学专业，获经济学学士学位。其职业履历深耕重庆银行各条线：从璧山支行行长助理起步，历任该支行副行长、副行长（主持工作）、行长，后任文化宫支行行长，再至总行行政部总经理、内控合规部总经理。
2024年，王伟列升任重庆银行党委委员、副行长，并兼任首席风险官。从支行一线到总行高管，王伟列在重庆银行的任职轨迹覆盖了基层经营、行政管理、内控合规、风险管理等多个关键板块。
今年2月24日，重庆银行第七届董事会第二十次会议以14票全票同意审议通过了聘任王伟列为首席合规官的议案。从董事会审议到监管批复落地，历时约5个月。
银行加速完成首席合规官岗位落地
2024年12月，国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》，明确要求所有金融机构总部设立首席合规官，该办法自2025年3月1日起实施，配套一年整改过渡期。过渡期已于2026年3月届满，全国各大城商行、股份制银行加速完成首席合规官岗位落地，成为行业趋势。
今年7月以来，多家银行首席合规官人员配置落地。7月14日，江苏银行公告称，董事会审议通过聘任行长高增银兼任首席合规官，待其行长任职资格获监管核准后正式履职。7月20日，中原银行潘文尧获监管批复出任该行首席合规官；7月24日，厦门国际银行发布公告，聘任行长曹云川兼任首席合规官。
苏商银行特约研究员武泽伟接受大河财立方记者采访时表示，上市银行搭建完善的首席合规官顶层架构，能够夯实公司治理基础，助力相关治理评价取得更好结果。
同时，在资本市场层面，完备的合规治理体系向市场传递风险管控能力信号，帮助市场重新评估长期经营稳定性。在投资者信心层面，稳健的合规框架能够降低重大风险事件发生概率，持续稳定投资者预期，增强中长期资金配置意愿。
行长或副行长兼任模式成主流
大河财立方记者梳理发现，截至目前，A股42家上市银行中已有37家宣布了首席合规官人选，占比近九成。
其中，六大国有银行首席合规官全部到位，除交通银行由首席风险官兼任外，其余5家均由行长兼任。
9家全国性股份制商业银行中，除招商银行尚未对外披露首席合规官任职人选外，中信银行、光大银行、民生银行等8家已完成首席合规官人选配置。兴业银行、华夏银行首席合规官为专职，其中华夏银行原人选离任后暂时空缺，其他均为行长或副行长等高管兼任。
17家城商行中，已有13家确定了首席合规官人选，长沙银行、西安银行等4家首席合规官尚未披露。10家农商行首席合规官也已全部到位，均由行长兼任。
从整体任职模式来看，行长或副行长兼任占据绝对主流。武泽伟分析称，行长或副行长兼任首席合规官，优势在于能够打通经营决策与合规管理通道，推动合规要求嵌入业务全流程，保障合规资源调配效率，自上而下传导风险管控理念。
“但该模式同样存在内在挑战，经营发展目标与合规约束天然存在平衡难题，兼任人员容易出现履职冲突，难以充分保持合规职能所需的独立性。”武泽伟表示，银行需要配套清晰的权责边界与监督机制，缓解业绩导向对合规判断带来的潜在干扰。
（文章来源：大河财立方）
