证券日报网讯 6月3日，中铁装配在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬管理遵循薪酬水平与公司经营业绩、个人岗位职责、履职成效及承担风险相匹配的原则，对总经理的考核遵循《中铁装配式建筑股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及相关要求。董事、高管考核工作由董事会薪酬与考核委员会组织实施，确保合规、透明，并严格按照信息披露规范履行披露义务。
（文章来源：证券日报）
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原标题：中铁装配：公司薪酬管理遵循薪酬水平与公司经营业绩、个人岗位职责、履职成效及承担风险相匹配的原则
