上证报中国证券网讯（记者徐蔚）“研而优则仕”的含金量还在上升。1天之内，3位卖方研究出身的行业精英获得公司内部提拔！
上证报记者获悉，4月17日，申万宏源证券有限公司内部正式宣布新的高管任职决定，聘任周海晨、李雪峰为公司副总经理，该任命已获公司第三届董事会第十一次会议审议通过。
同日，浙商证券内部官宣了邱冠华的最新职务，其新任“首席总监”一职，属于内部晋升，同时继续担任公司首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长。
李雪峰是最早加入申万宏源研究所的分析师之一，还出任过渤海证券研究所副所长（主持工作）和国都证券研究所所长，后来转向资管、自营等业务条线。周海晨是申万宏源证券内部提拔的年轻干部，深耕证券研究领域长达20年。邱冠华是入行18年的卖方老将，2019年底加入浙商证券，带领浙商证券研究所跻身行业前十。一日之内3位卖方研究背景人士获公司内部提拔，凸显出研究业务对券商综合竞争力的战略价值持续凸显。
周海晨、李雪峰升任副总经理
作为申万宏源证券内部培养的年轻干部代表，周海晨深耕证券研究领域长达20年。他专业功底扎实、管理经验丰富，在行业内具有广泛影响力，13次获新财富最佳分析师第一名，白金分析师、钻石分析师、双钻石分析师，新财富杰出研究领袖；14次获得水晶球奖最佳分析师第一名，白金分析师、水晶球“终身成就奖”；上证报“最佳研究所所长”。
“80后”周海晨在申万宏源研究所历经了从应届毕业生、优秀分析师、到管理人员的磨炼，先后担任高级分析师、首席分析师、部门总监、副总经理。2020年4月起担任研究所总经理，2025年5月起担任研究所党委书记、董事长。2024年1月起，周海晨担任申万宏源证券执行委员会成员，负责证券公司机构业务、证券研究业务，具体分管研究所、机构客户总部、申万投资。此次晋升副总经理，既是对其20年研究深耕的认可，也彰显了申万宏源对内部研究人才培养体系的高度重视。
面对市场波动与行业佣金改革双重挑战，在周海晨带领下，2025年申万宏源以4.04亿元分仓佣金收入位列行业第8位，同比大幅增长37.37%，排名较2024年跃升5个位次，增速位居头部券商第一，硬核实力充分彰显。
与周海晨的内部成长路径不同，李雪峰的职业轨迹更加丰富多元。
作为最早加入申万宏源研究所的分析师之一，李雪峰在研究领域起步即站在行业前沿，随后历任渤海证券研究所副所长（主持工作）、国都证券研究发展中心总经理、财富管理中心总经理。此后，又进一步拓展能力边界，历任浙商证券副总裁、董事会秘书、资产管理公司总经理，申万宏源证券有限公司证券投资事业部（筹）总经理（兼）、证券投资总部总经理（兼），申万宏源（国际）集团有限公司董事。现任申万宏源证券有限公司执行委员会成员、首席风险官、合规总监。
邱冠华升任首席总监
记者获悉，4月17日，浙商证券股份有限公司内部正式宣布，根据《浙江省交通投资集团有限公司员工职业发展通道指导意见（试行）》等相关规定，聘任邱冠华为公司首席总监。
邱冠华是一位“80后”，也是国内证券研究领域的领军人物。他是中国首位荣获证券时报·新财富杂志“巨匠分析师”，同时也是首位新财富银行业钻石、白金分析师，常年“包揽”新财富、上证报、水晶球、金牛奖、金麒麟等国内主流权威评选的银行业最佳分析师第一名。同时，邱冠华仅用五年时间，就将浙商证券研究所从一家全国排名约四十位左右的研究所发展为一家排名前十的头部研究所，2021-2025年连续五年获评上证报“最佳研究所所长”，管理能力与专业口碑广受认可。
据了解，邱冠华此次职级调整属于职业发展道路上的晋升。据悉，后续邱冠华将在集团专业智库、公司研究赋能、研投顾体系建设等方面发挥重要作用，同时邱冠华将继续担任浙商证券首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长。
2025年，浙商证券实现公募基金分仓佣金收入3.9亿元，同比增长20%，排名蝉联行业前十；佣金市占率由2024年的2.98%提升至3.56%，成为排名前十五家券商中唯一实现市占率“六年六连升”的研究所。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
