证券日报网讯 4月10日，宝钢股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司构建了分层分类的人才培养机制：自建数智工程师认证体系，覆盖多专业人员；与头部企业合作，面向管理人员开展数字化转型培训；对技术人员实施AI精英训战计划；组织AI应用开发培训；联合高校开展“AI+”共研特训营。通过全方位赋能，推动AI工具与一线业务、研发及管理团队深度协同。公司资信情况优良，银行授信充足，不涉及此类资产银行信贷抵押担保。
（文章来源：证券日报）
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原标题：宝钢股份：公司构建了分层分类的人才培养机制
