中证智能财讯盛弘股份（300693）4月1日晚间发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予312.10万股限制性股票，约占公司总股本的1.00%。其中首次授予282.88万股，占总股本的0.90%，预留授予29.22万股，占总股本的0.09%。授予价格（含预留）为每股31.89元，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。
本次激励计划首次授予的激励对象共计271人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。
在归属安排上，首次授予的限制性股票自授予之日起满12个月后分三期归属，归属比例分别为30%、30%、40%。预留授予部分若在2026年三季报披露前授予完成，则归属安排与首次授予一致；若在之后授予，则分两期归属，每期各50%。本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月。
公司层面业绩考核设置了净利润指标，首次授予的考核年度为2026年至2028年。2026年净利润目标值为5.62亿元，触发值为5.15亿元；2027年目标值为6.74亿元，触发值为5.66亿元；2028年目标值为8.09亿元，触发值为6.23亿元。净利润指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除股权激励计划产生的激励成本影响。若预留授予在2026年三季报后完成，则考核年度为2027年和2028年。个人层面绩效考核将根据内部考核制度确定归属比例。
公司表示，本激励计划旨在进一步完善法人治理结构，建立与健全公司长效激励约束机制，吸引与留住核心骨干，充分调动公司核心团队的积极性与创造性，有效地提升团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将公司、股东和核心团队三方利益结合在一起。预计首次授予的282.88万股限制性股票需摊销的总费用约为4320.71万元，其中2026年摊销1617.19万元，2027年摊销1659.75万元，2028年摊销837.70万元，2029年摊销206.06万元。
本激励计划草案已由公司董事会审议通过，尚需经股东会审议批准后方可实施。
（文章来源：中国证券报·中证网）
