3月1日，可靠股份（301009）公告，公司于2026年2月28日召开第五届董事会第十八次（临时）会议，同意取消原定于2026年3月12日（星期四）下午14:30召开的2026年第二次临时股东会。
对于取消的原因，可靠股份表示，公司为进一步核实相关情况，经审慎研究，公司董事会决定取消2026 年第二次临时股东会。后续公司将根据相关工作进展和实际情况做出相应安排并及时披露。
值得注意的是，深受市场关注的公司拟解除景乃权独董职务的议案尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。此次临时股东会的取消意味着独董罢免议案的最终命运悬而未决。
2月23日，可靠股份公告，董事会于2026年2月12日召开第五届董事会第十七次（临时）会议，审议通过拟解除景乃权独立董事职务的议案及召开2026年第二次临时股东会的议案，上述两项议案均获5票同意、2票反对，董事鲍佳与独立董事景乃权投出反对票，二人并就议案提出多项异议，公司也对相关反对理由作出针对性说明。
鲍佳直言，此次解任是实控人对景乃权坚持独立履职的打击报复，认为公司所述 “景乃权偏袒自己” 系主观臆断，并指出景乃权曾在公司违规关联交易议案中审慎弃权，印证了其独立性。她还质疑部分董事 “橡皮图章” 式履职，同时强调自身2024年薪酬增长为合理业务提成，有相关凭证佐证。
景乃权则认为解任理由违法违规，是因工作分歧引发的报复行为，他否认自身履职存在瑕疵，称公司拒绝提供会议详细资料才导致其临时离场，且自己始终站在中小股东立场行事，同时担忧该议案会损害中小股东的合法权益。
公司方面则从合规角度作出针对性回应，强调解任基于景乃权丧失独立董事核心履职要求。其一，景乃权在鲍佳薪酬审议中存在不当主张，已丧失独立性，沦为特定股东利益代言人；其二，其存在 “罢考式履职” 行为，两次收到会议材料却谎称首次看到，还中途无故离席，违反勤勉尽责义务；其三，景乃权对董秘发表侮辱性言论、拒绝正常沟通，职业操守存瑕。
针对鲍佳的质疑，公司表示薪酬核查针对全体高管，无差别执行，鲍佳关于薪酬争议的表述存在事实剪辑，而董事投票一致是基于公司整体利益的共识，并非 “橡皮图章” 履职。
鲍佳曾任可靠股份CEO，是公司现任董事长兼总经理金利伟的前妻。鲍佳于2004年入职可靠股份，2021年1月出任公司副总经理，2022年9月担任总经理。2024年2月两人宣布离婚，彼时金利伟直接持有可靠股份59.26%的股权，将29.13%股份分给鲍佳，鲍佳卸任CEO岗位。2025年三季报显示，鲍佳为可靠股份的二股东。
景乃权出生于1962年4月，2000年至2022年任职于浙江大学经济学院，担任金融系副教授，曾主持国家社科基金教育部基金和财政部发改委等省部级多项基金。
业内人士认为，第二次临时股东会的取消意味着公司权力博弈进入新阶段。实控人金利伟与二股东鲍佳之间的控制权之争，从“董事会内斗”升级为“股东会层面的对决”。取消股东会，可能是双方为争取时间、争取更多股东支持或应对监管压力而采取的策略性暂停。
此外，可靠股份董事会与股东会层面的互怼，以及对独董“丧失独立性”与“打击报复”、“橡皮图章”等指控，将引发市场对公司内部控制和决策机制的严重质疑。
（文章来源：深圳商报·读创）
