继2024年分红8亿元之后，安克创新再次拿出约7000万股票激励。
近日，安克创新发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予524.62万股限制性股票，占总股本0.99%。其中首次授予419.7万股，覆盖不超过608人，除1名董事和1位财务负责人外，其余606人均为核心技术及业务人员。本次授予价格为126.9元/股，与7月30日收盘价一致。
本次激励成本预计约7000万
业绩考核方面，首次授予设定2025-2026年两个归属期，均以2024年为基数。第一个归属期（50%）要求2025年营收或扣非净利润增速不低于10%；第二个归属期（50%）要求2026年增速不低于20%。若激励在2025年三季报后授出，考核期则顺延至2026-2027年，2027年增速目标为不低于30%。个人层面考核分为S至C五档，连续两次B或一次C即为不合格，整体考核目标温和。
本次激励预计成本7086.6万元，2025年、2026年、2027年分别摊销2973.7万元、3288.77万元和824.13万元。
高薪奖励抢人才
作为全球化消费电子龙头，安克创新近年业绩表现亮眼，2024年营收同比增长41.14%至247.10亿元，创近五年新高；净利润增长30.93%至21.14亿元。2020-2024年，营收和净利润规模分别扩大2.64倍和2.47倍，2025年一季度延续高增，营收、扣非净利润同比增速分别达37%和39.36%。
公司高增长得益于技术驱动与人才资本化策略。2024年研发费用达21.08亿元，占营收8.53%，2672名研发人员占比超53%，支撑三大核心领域毛利率超40%。
同时，公司持续加大激励力度，2022-2024年经营分享奖金从2.5亿元增至8亿元，2024年近500名百万年薪员工中70%为一线岗位，研发人员占比约50%。此次股权激励预计进一步绑定核心人才，叠加储能、安防等品类高增及新品发力。
（文章来源：南方都市报）
