在硅谷某科技公司的会议室里，创始人将乐高积木铺满桌面，团队成员用这些彩色模块搭建出产品原型；在日本百年企业的车间里，白发匠人戴着卡通袖套，像孩童拆解玩具般研究精密仪器的运转逻辑。这些看似与传统商业法则相悖的场景，正揭示着一个颠覆认知的真理：永葆童心，是企业穿越周期、实现基业长青的隐秘密钥。
童心是刺破商业迷雾的利剑
现代管理学常将企业成长比喻为精密的机械运转，却往往忽视了最本源的创新驱动力——童心。孩童天生具有打破常规的勇气，他们不会被"行业惯例"束缚手脚。乔布斯在研发iPhone时，像孩子摆弄新奇玩具般重新定义手机交互逻辑；马斯克用"发射钢铁侠火箭"的幻想，颠覆了航天工业的百年传统。这种近乎天真的想象力，恰恰是突破同质化竞争的利刃。当企业家以孩童般的好奇追问"为什么不能这样"，那些被惯性思维掩盖的商业蓝海，便会豁然显现。
纯粹热爱构筑的护城河
在商业丛林中，追逐短期利益的精明者随处可见，但真正的基业长青者，往往保有孩童般的纯粹热爱。老干妈陶华碧70岁仍坚持试吃每批辣椒酱，就像守护童年最爱的零食；福耀玻璃曹德旺数十年专注汽车玻璃，源自对"造一块好玻璃"的朴素执念。这种不计回报的热爱，构建起难以复制的企业精神内核。当市场潮起潮落，唯有热爱能支撑企业穿越寒冬，将产品打磨成跨越时代的经典。
赤子之心凝聚生生不息的力量
优秀企业本质上是价值观的集合体，而童心蕴含着最珍贵的人性光芒。海底捞将员工视为"家里的孩子"，营造充满童趣的工作氛围；胖东来超市用孩童般的真诚对待顾客，创造出超越商业范畴的情感连接。这种赤子之心不仅能激发团队创造力，更能在消费者心中种下信任的种子。当企业将童心升华为文化基因，就能让组织永葆活力，让品牌跨越代际传承。
站在商业文明的长河回望，那些真正伟大的企业，都在用童心书写传奇。它们像永不熄灭的灯塔，指引着后来者：基业长青的密码，不在冰冷的商业模型里，而在对世界保持好奇、对事业永葆热忱的赤子之心中。愿每位企业家都能守护这份珍贵的童真，在时代浪潮中，让企业的生命之树永远绽放创新的花朵。
(作者为天九共享控股集团董事局主席卢俊卿)
（文章来源：南方都市报）
