4月22日，在发布一季度报告的同时，方正证券也公布了《2024年度“提质增效重回报”行动方案》。
根据公告，方正证券拟从聚焦提质增效、增加投资者回报、加强投资者沟通、坚持规范运作、强化“关键少数”责任五个方面出发开展行动，目的是增强投资者回报、提升投资者获得感。
业务与管理聚焦高质量发展
在聚焦提质增效方面，业务发展上，方正证券已根据当前各项业务的发展阶段和方向，制定了第一、二、三大动力的业务发展规划。根据方正证券2023年年报，在2024年的经营计划方面，第一动力包括财富管理与期货业务，将着力利润提升；第二动力包括投资与交易、私募股权基金以及另类股权投资，将致力于实现快速增长；第三动力包括公募基金、资产管理、投资银行和研究业务，将致力于坚持特色发展。
在经营管理提质增效方面，方正证券将围绕资本、资产、管理和协同四个方面展开。资本效率方面，持续降低融资成本，升级流动性分层管理机制，严控流动性风险；资产效率方面，最大程度优化资产配置，盘活沉淀资金，提高资产周转效率；管理效率方面，推行“以产定投”，扩大全成本管理范围，优化投产管理机制，提升管理精细度；协同效率方面，优化协同机制，持续扩大协同收入。
作为首家发布2024年一季报的上市券商，方正证券今年一季度实现营业收入19.85亿元，同比增长11.97%，归属于上市公司股东的净利润7.84亿元，同比增长41.06%。
推动中期分红
增加投资者回报
在增加投资者回报方面，方正证券在《行动方案》指出，本着与投资者共享发展成果的原则，将增加现金分红的频次。在2024年上半年盈利的前提下，拟进行2024年中期现金分红，并简化分红程序，申请股东大会授权董事会制定具体分红方案,提升分红时效性。
另外，在加强投资者沟通方面，方正证券表示，将不断拓宽投资者与公司交流沟通的渠道，将常态化召开业绩说明会，董事、高级管理人员与投资者实时互动交流。
在规范运作方面，将持续完善法人治理和内部控制制度，持续推动独立董事履职与公司内部决策流程有效融合，并积极研究推动建立健全ESG管理架构与制度体系，推进相关工作。
在强化“关键少数”责任方面，将继续积极组织董事、监事和高级管理人员参加各类培训，持续完善高级管理人员的薪酬激励与约束机制，严格执行高级管理人员的绩效奖金递延支付制度。
已有10家上市券商
发布质量与回报提升方案
据统计，方正证券是第10家发布质量与回报提升方案的上市券商。此前，申万宏源、海通证券、广发证券、国信证券、国元证券、国金证券、财达证券、国投资本、东方财富也公告了相关行动方案，主要从以投资者为本、履行主责主业、与投资者共享发展成果等方面响应号召。
此前，上交所与深交所分别就提升上市公司质量和投资价值开展专项行动倡议，以保护投资者尤其是中小投资者合法权益，推动上市公司高质量发展，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展。
4月12日，证监会就修订《关于加强上市证券公司监管的规定》公开征求意见，主要修订内容包括四方面，一是优化发展理念，统筹规范融资行为，二是健全公司治理，强化内部管控和风险管理要求，三是促进行业发展，完善信息披露要求，四是践行人民立场，提升投资者保护水平。其中在股东回报方面，《征求意见稿》提出，结合公司经营管理情况，制定对股东回报的合理规划，对经营利润用于自身发展和回报股东进行合理平衡，重视提高现金分红水平，鼓励形成实施股份回购的机制性安排，积极通过一年多次分红及回购注销的方式提升股东回报、优化治理结构。
（文章来源：中国基金报）
